Расчёт больничного в Казахстане: 0 тг, 0 дней, 0 лет стажа
Пошаговый расчет:
- Среднемесячная зарплата для расчёта: 85 000 тг (ограничение по МЗП или максимальному лимиту)
- Коэффициент страхового стажа: 0.6
- Максимум для расчёта: 1 275 000 тг (15 МЗП в 2025 году)
- Минимум для расчёта: 85 000 тг (МЗП — минимальная зарплата 2025)
- Формула:
Сумма = среднемесячная зарплата × коэффициент стажа ÷ 30 × количество дней больничного
Как рассчитывается больничный в Казахстане по новым правилам?
В 2025 году в Республике Казахстан расчет больничного осуществляется на основании среднего дохода за 12 месяцев, стажа и количества календарных дней, указанных в листке нетрудоспособности. Для расчёта применяется коэффициент страхового стажа, который напрямую влияет на итоговую сумму. Если ваш стаж менее 5 лет, коэффициент составит 0.6, при стаже от 5 до 8 лет — 0.8, а свыше 8 лет — 1.0. Средний заработок для расчёта ограничивается снизу размером минимальной заработной платы (МЗП), а сверху — 15-кратной МЗП.
- Кто оплачивает больничный? — Оплата больничного производится из средств Фонда социального медицинского страхования (ФСМС).
- Когда подавать документы? — Документы для выплаты подаются через работодателя или через электронное правительство eGov.kz.
- Какие нужны документы? — Оригинал больничного листа, заявление, справка о доходах за 12 месяцев.
Пример: Если ваша зарплата составляет 0 тг, количество дней — 0, а стаж — 0 лет, вы получите выплату 0 тенге.
Похожие расчёты:
- 0 тг, 3 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 5 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 7 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 10 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 14 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 20 дней, 0 лет стажа
- 0 тг, 30 дней, 0 лет стажа
- 60000 тг, 0 дней, 0 лет стажа
- 100000 тг, 0 дней, 0 лет стажа
- 150000 тг, 0 дней, 0 лет стажа
- 200000 тг, 0 дней, 0 лет стажа
- 300000 тг, 0 дней, 0 лет стажа
Преимущества онлайн-калькулятора
- Новые правила в Трудовом кодексе и ФСС на год 2025
- Рассмотрение опыта работы, минимальной заработной платы и установленных ограничений
- Инструкции по каждому шагу вычисления
- Идеально подходит для сотрудников и индивидуальных предпринимателей
- АвтоОтвет: переводит текст на русском языке в прописную форму.
Часто задаваемые вопросы
- Как определяется расчет больничного листа?
В соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и нормами, установленными в Правилах выплаты Федерального социального страхования, средняя заработная плата за последние 12 месяцев, стаж работы и продолжительность больничного отпуска оцениваются при расчете компенсаций работникам. - Кто оплачивает первые дни работы? Работодатель обычно оплачивает первые дни работы нового сотрудника.
Работодатель оплачивает первые два дня, а Фонд социального страхования - остальные дни. - Каков размер максимальной выплаты?
Ежемесячный лимит составляет 15 МЗП, при этом установлено, что он не может быть менее МЗП. - Какие документы требуются для оформления?
Медицинское свидетельство, документ об уровне доходов, подтверждение трудового стажа.
Подробности о выплате по больничному
- Какие лимиты установлены по сумме выплаты? — От Минимального размера оплаты труда и до 15-кратного МРОТ (по закону с 2025 года).
- Что оказывает влияние на конечную сумму? — Уровень дохода, стаж в системе страхования, продолжительность времени на больничном листе.
- Кто осуществляет выплату? — Первые 2 дня оплачивает работодатель, после этого Фонд социального страхования.
- Для индивидуальных предпринимателей и самозанятых действуют специальные правила рассчета.
Вся информация актуальна на июнь 2025 года. Конечная сумма является важным документом для бухгалтерии, HR-отдела и налогового учета.